Atelier « Intelligence de la relation »
Un cursus pour les managers et les fonctions RH

Le déroulement du cursus

Un cursus de formation RH à l’intelligence relationnelle fait d’entraînements, de réflexions individuelles et collectives et d’apports théoriques relayés par des cas concrets adaptés à la fonction RH.

Les apports

Renforcer l’esprit de corps des participants
Apprendre ensemble et de l’autre
Se confronter dans ses représentations respectives
Partager des valeurs et des pratiques communes
« Les liens sociaux qui se créent entre les zèbres sont suffisamment forts pour que la famille ne se
désintègre pas lorsque l'étalon change. Ces liens sont renforcés par des occupations pratiquées en commun »

in Larousse.fr

Faire de la fonction RH un accélérateur et un facilitateur du contrat social
Développer une position qui soit aidante pour le système global et pour la personne
Savoir s’arrêter : quand et comment ? Ne pas faire partie du système lorsque celui-ci est devenu bloquant
  ou un élément de frein
Aller au delà d’une simple posture d’écoute : entendre et dire l’explicite et l’implicite, utiliser le principe
  de réalité et le recadrage à bon escient.
Avoir des « candidats » réellement demandeurs et pas seulement consommateurs

Etre exemplaire dans les processus relationnels et travailler sur soi
Développer l’empathie et savoir réguler les émotions (les miennes et celles d’autrui)
Savoir m’adapter en fonction de mon style personnel

Un cursus en 3 modules

Les trois modules de l’atelier « Intelligence de la relation » constituent un socle pour développer de vraies aptitudes relationnelles.

Module « Voyage au coeur des Emotions » : pour comprendre ce dont il s’agit et replacer le
registre émotionnel au centre de la relation à l’autre. Suivre le fonctionnement du cerveau et
faire de l ’émotion une alliée.

Module « La valeur de l’écoute » : pour faire de l’écoute un moyen de renforcer le sentiment de reconnaissance, comprendre et traiter les écarts de perception.

Module « Créer un lien authentique » : pour consolider tous ces apports et travailler sur des
noeuds de résistances particuliers. Permettre à chacun d’être authentique.